Programa de Certificación Internacional

CTT PRACTITIONER

«Conviértete en un profesional certificado de las herramientas CTT, por el Barrett Values Centre»

Nuestro próximo programa comienza en:

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2da. Edición, Bogotá
2, 3, 4 y 5 de octubre, 2019
Certificación Internacional
CTT PRACTITIONER
Certificacion-Internacional-CTT-Practitioner-Madrid-SPIRIT-Consulting-Group
4a. Edición, Madrid
6,7,8 y 9 de noviembre, 2019
Certificación Internacional
CTT PRACTITIONER
Certificacion-Internacional-CTT-Practitioner-Barcelona-SPIRIT-Consulting-Group

3a. Edición, Barcelona
febrero, 2020
Certificación Internacional
CTT PRACTITIONER

¿Qué son las CTT?

Las CTT (Cultural Transformation Tools) o herramientas de transformación cultural del Barrett Values Centre son uno de los modelos más utilizados en el mundo para la medición y gestión de la cultura y los valores empresariales y personales. Las herramientas CTT transforman un elemento intangible como la cultura y los valores en métricas e indicadores clave (KPI’s) que permiten su gestión como un elemento más de la estrategia de una organización. Por ello, más de 6500 organizaciones a nivel mundial (en todo tipo de sectores, organizaciones privadas y públicas, y en más de 100 países) las utilizan o han utilizado.

Objetivo:

Este curso de certificación está diseñado para que puedas convertirte en un usuario profesional certificado de las herramientas CTT, por el Barrett Values Centre, y las puedas utilizar como consultor, agente de cambio interno o coach para implementar la transformación cultural de tu organización o empresas clientes, con enfoques prácticos y altamente efectivos.

El curso es válido tanto para un principiante o alguien que haya pasado antes por otro curso de certificación CTT parte I o parte II, como para un practicante experimentado, que quiera pasar por un “refreshment” o reciclaje.

¿Qué dicen los participantes de ediciones previas?

Certificación CTT Practitioner Madrid

Certificación CTT Practitioner Barcelona

Certificación CTT Practitioner Bogotá

Los participantes del CTT Practitioner comprenden un nuevo marco conceptual y operativo para crear equipos y organizaciones impulsadas por valores.

  • Aprenden a utilizar las siete herramientas para la Transformación Cultural de las CTT y todos sus índices y métricas asociadas; en concreto:
    • El Diagnóstico de los valores individuales (IVA).
    • El Diagnóstico de los valores de equipos de trabajo (SGA)
    • El Diagnóstico de la cultura y valores organizacionales (CVA).
    • El Diagnóstico de compatibilidades en fusiones y adquisiciones.
    • El Diagnóstico de valores de liderazgo (LVA)
    • El Diagnóstico de desarrollo del liderazgo (LDR).
    • El Cuadro de mando de las necesidades del negocio o BNS.
  • Interiorizan y experimentan el modelo de los siete niveles de consciencia organizativa y el de los siete niveles de consciencia de liderazgo, de Richard Barrett.
  • Practican de manera intensiva el análisis, interpretación y presentación de los diagnósticos de las herramientas CTT para líderes, equipos y organizaciones, con sus propios casos y otros de otras organizaciones a nivel mundial.
  • Pasan por un proceso de reflexión y toma de consciencia personal durante los cuatros días, aplicando las nuevas técnicas y modelos aprendidos a su propia realidad personal.
  • Aprenden nuevos recursos para inspirar y empoderar a los líderes, y desarrollar equipos y organizaciones gestionadas por valores.
  • Adquieren nuevas habilidades para implementar procesos de Transformación Cultural y Programas para el Desarrollo de Liderazgo, impulsados por valores.
  • Se llevan dinámicas, casos y experiencias prácticas del Manual “¡Conéctate!”, (Get connected), para ponerlas en marcha con sus clientes internos o externos.
  • Aprenden un método para el desarrollo de las declaraciones de Visión y Misión (los cuatro “Para qués”).
  • Se llevan pautas para la identificación y selección de los valores “core” organizacionales y personales.
  • Conocen claves prácticas para poner en marcha un proceso de transformación cultural integral en una organización (“Whole system change”) tras la realización de los diagnósticos sobre la cultura y los valores.
  • Acreditación como “CTT Certified Consultant”
  • Afiliación a la Red Global de Consultores CTT y el derecho a comprar Diagnósticos CTT directamente a Barrett Values Centre a precios muy ventajosos.
  • Acceso a contenidos de “My CTT”, el portal online de los consultores certificados CTT con artículos, casos, y multitud de recursos y aplicaciones del Barrett Values Centre.
  • Una sesión de tutoría y mentorización posterior al programa en su primer uso de las herramientas CTT
  • Un Diagnóstico Individual de Valores gratuito (valorado en 200 USD).
  • Un Diagnóstico SGA de Valores de Equipo gratuito (valorado en 1000 USD) o un Diagnóstico LDR de Valores de Liderazgo gratuito (valorado en 250 USD).
  • Publicaciones y documentación:
    • Manual “¡Conéctate!”, en español, en versión digital
    • El libro “La Organización impulsada por Valores” de Richard Barrett.
    • Contenidos y dinámicas del programa CTT Practitioner, en español.
  • Responsables de gestión de proyectos de cambio y/o transformación, de innovación o desarrollo de nuevos negocios, que busquen metodologías para alinear la estrategia y valores de los líderes con los de sus personas.
  • Directivos y responsables de RRHH, de gestión del Talento o de cultura organizacional que busquen metodologías para alinear la cultura y valores de los líderes con los de sus personas.
  • Consultores, coaches y facilitadores que desean conocer e interiorizar aplicaciones del Modelo y Herramientas CTT para aplicarlos en su práctica profesional.
  • Consultores Certificados en CTT Practitioner que deseen actualizar y reciclar sus competencias, participando en el formato “Refreshment”.

Víctor M. Rodríguez Ardura

FACILITADOR
victor

Víctor es CTT Global Trainer, Managing Partner de Spirit Consulting Group, consultor, conferenciante y profesor asociado en ESADE, EADA, la UB y en Masters y Postgrados de diversas universidades y escuelas de negocio europeas (IE, UIB, Catolica Business School…). Certificado en Appreciative Inquiry (AI) por la Case western University y coach certificado por ICF.

Experto en la transformación estratégica y cultural de las organizaciones para la mejora de sus resultados, y con alta experiencia internacional (España, Portugal, Colombia, Brasil, China, EEUU, Francia, Italia, Polonia, ME, UK, Turquía…) Más información en: http://es.linkedin.com/in/victoruni