SPIRIT es un holding virtual de empresas y profesionales independientes de consultoría, con experiencia desde el año 2005 en la gestión estratégica de todo tipo de organizaciones, y cuyo primer propósito es asegurar la felicidad de todos los grupos de interés, de forma sostenible.
Consultoría Personalizada
Soluciones personalizadas ante los retos, necesidades, amenazas y oportunidades de nuestros clientes, en las áreas de nuestro Value Creation Model.
Formación y Capacitación
Formación y capacitación personalizadas de personas y equipos en todos los aspectos clave de nuestro Value Creation Model.
Evolución del Liderazgo
Intervenciones para generar transformación en las personas clave de la organización, es decir, sus líderes, para que den el primer paso de la transformación.
Value creation model
El camino a realizar en las organizaciones para lograr una transformación estratégico-cultural.
Nos encontrábamos en un momento de cambio generacional en la Dirección General que requería una revisión de la cultura, la misión y la visión de la compañía. Con Spirit hicimos un diagnóstico cultural de nuestra organización en el que participaron todas las personas, y llevamos a cabo una serie de dinámicas en las que el equipo formal de directivos, mandos intermedios y otros líderes informales definimos nuestro Propósito, nuestra Visión y qué Cultura necesitábamos, concretada en 4 Valores. Spirit también nos ayudó a definir una estrategia de negocio, que posteriormente operativizamos en objetivos concretos para cada una de las áreas. No sólo fue importante cada uno de los "entregables" del diagnóstico cultural, sino el diálogo en el que nos involucramos todas las áreas de la compañía, representadas por perfiles diferentes, y que Spirit facilitó de forma brillante.
Myriam Gallardo
People & Organization Director de Afrasa
Con la colaboración de Spirit hicimos un diagnóstico de nuestra Cultura, generando un diálogo creativo con todo el equipo de líderes y mandos intermedios para definir nuestro Propósito y cultura deseada, y ponerla en marcha a través de acciones concretas. Además, Spirit nos ayudó a definir nuestra Visión y estrategia futuras, operativizándola en objetivos concretos, para que todo el equipo de dirección trabajemos alineados en torno a ella.
Xavier Escámez
CEO de Armacell
Con la cooperación de Spirit y su metodología, logramos definir de forma simple y participativa nuestros nuevos valores y alinear el modelo de liderazgo a la nueva e ilusionante Visión futura de Cerealto Siro. Me siento muy satisfecho de este proyecto
Luis Ángel López
CEO de Cerealto Siro Foods
Colaboramos con Spirit durante el proceso de fusión con Zodiac para alinear nuestra Misión y Valores. Consideramos que son conceptos intangibles muy importantes ya que nos ayudan a definir cómo una organización desea hacer las cosas. En el proceso estuvieron implicados tanto ejecutivos senior como mandos intermedios (más de 200 personas) para lograr un sólido consenso. Ahora estamos en el proceso de implementarlo a nivel mundial. Me alegra mucho haber elegido trabajar con Spirit.
Eloi Planes
Presidente Fluidra
"Gracias a Spirit conseguimos crear y poner en marcha las bases para una transformación cultural necesaria para Lecta. En un entorno ya de por sí, incierto y cambiante, Lecta debía hacer frente a un rápido cambio de estrategia, organización, modernización de sus sistemas de producción, planificación e información. La involucración de Spirit en la ejecución del cambio sintiendo a Lecta como suya, fue para mí un factor diferencial respecto a otras compañías con las que había trabajado en el pasado."
Eduardo Querol
CEO Grupo Lecta
"Graças ao SPIRIT, foi um momento muito intenso e com muito impacto na nossa equipa. Foi uma dinâmica que conseguiu reforçar nível de envolvimento de todos e empenho com equipa e com todos."
José Fortunato
Administrador SONAE MC
Sem dúvida, um muito obrigado. Demonstram sensibilidade, pois estão certas as coisas que fazem e de grande importância. Pessoas de muito alto reconhecimento.
Pietro Luigi Valle
Vice-presidente del Grupo Pestana
It was a very good business decision to hire Spirit for our cultural alignment project. Using their proven methodology, they managed to work not only with the Executive Committee, but also engaged the whole organisation to work on the definition of our internal culture and values. It was a real team effort, everyone felt like an important part of it. Definitely now we are an stronger company.
Xavier Boixeda Creixell
CEO de Onebox
"Fue un placer trabajar con la gente de Spirit, que nos demostraron ser unos excelentes facilitadores, flexibles y con una gran pasión en todo lo que hacen. Con su ayuda, definimos nuestro actual Plan Estratégico a tres años, donde identificamos nuestros objetivos, retos y metas, especificando las acciones, los plazos y los actores implicados para poder situarnos en ese plazo como una organización plenamente operativa y acorde con los requerimientos del mercado al que servimos. Muy contentos con sus servicios."
Jose Ignacio Arribas
CEO de Verifica
"SPIRIT helped us demystify the science of creating a strategy. Their expert knowledge and personable delivery style empowered and inspired our management team. I thoroughly recommend SPIRIT’s services for any company considering the development and introduction of formal strategy programs."
Tim Eaves
CEO & Cofounder Quadpack Group
