modelo_barrett_cultural_org-spirit-02
"Enalteço, sem dúvida, a capacidade de "engagement" da SPIRIT. Grandes conhecedores das dinâmicas interpessoais nas mais diversas situações corporativas, garantiram uma motivação plena numa grande assembleia, em torno de um projeto muito exigente e naturalmente com resistências várias, que consistia no estabelecimento de indicadores individuais e coletivos na Área Financeira da Modelo Continente há uns anos atrás, período em que tive o enorme prazer de liderar a equipa de lançamento da Seguros Continente, há quase 10 anos atrás."
Directora da MDS - Grupo Sonae
"O papel da SPIRIT foi de consultoria com uma base formativa importante, principalmente para a tomada de consciência da alta liderança sobre a necessidade de reformular a cultura da organização como meio de reposicionar estrategicamente a empresa. A capacidade da Spirit para garantir o envolvimento de toda a alta liderança incluindo a presidência (na altura Chairman e CEO), gerando resultados reais e objectivos, tendo ficado disponíveis boas ferramentas, assim como metodologia e experiência para liderar situações relacionais difíceis "just in time"."
Diretor de Gestão de Ativos Elevo Group
"A pesquisa de valores realizada pelo SPIRIT em aliança com o Barrett Values Center foi extremamente útil e positiva, pois aborda temas que congregam diversas áreas de interesse, como Capitalismo Consciente, Engajamento e Autogestão. Todos sugeriram a continuidade do trabalho, com a identificação do perfil de liderança indicado para a transformação necessária das organizações e o modelo de formação das competências, assim como o desenvolvimento da análise sobre orientação de carreira frente ao novo perfil do líder identificado e seus colaboradores."
Diretora de Pesquisas ABRH Rio de Janeiro
"With SPIRIT’s help we developed two strategic plans in our company. They helped us think about our future. We consider SPIRIT as very efficient consultants with great capacity to carry out the work we needed for our business. We are deeply satisfied with the results."
General Manager en Fuerte Group
"It was a very good business decision to hire Spirit for our cultural alignment project. Using their proven methodology, they managed to work not only with the Executive Committee, but also engaged the whole organisation to work on the definition of our internal culture and values. It was a real team effort, everyone felt like an important part of it. Definitely now we are an stronger company."
CEO de Onebox
"SPIRIT helped us demystify the science of creating strategy; their expert knowledge and personable delivery style empowered and inspired our management team - and now I am constantly asked “when is the next session?” I thoroughly recommend SPIRIT’s services for any company considering the development and introduction of formal strategy programmes."
CEO & Cofounder Quadpack Group
"Fue un placer trabajar con la gente de Spirit, que nos demostraron ser unos excelentes facilitadores, flexibles y con una gran pasión en todo lo que hacen. Con su ayuda, definimos nuestro actual Plan Estratégico a tres años, donde identificamos nuestros objetivos, retos y metas, especificando las acciones, los plazos y los actores implicados para poder situarnos en ese plazo como una organización plenamente operativa y acorde con los requerimientos del mercado al que servimos. Muy contentos con sus servicios."
CEO de Verifica
"Nos ha encantado la manera de trabajar de Spirit! A través de una sesión muy dinámica y llena de energía hemos conseguido afinar de manera eficaz nuestro modelo de negocio y tener una fotografía detallada de nuestros clientes objetivo."
Co-fundadoras en The Beauty Makers.
"Compartilhei alguns projetos com SPIRIT no Brasil e neles encontrei profissionais vigorosos em suas atividades, atuando a partir de propósitos de valor e comprometido com seus objetivos. Não é possível distinguir suas qualidades pessoais e profissionais, pois ambas se integram naturalmente em seu comportamento."
ABRH Nacional Adviser
"SPIRIT es probablemente la consultora que más sabe de valores y cultura corporativa en España (y del mundo). Solventes en el conocimiento, maestros en las tecnologías y metodologías para su aplicación. He podido trabajar con SPIRIT en proyectos comunes y verlos en acción tanto impartiendo formación como actuando como consultores. Lo hacen fácil y permite convertir la cultura corporativa en una ventaja competitiva."
Socio Director de Actitúdine
"A parceria entre a YABÁ e a Spirit começou efetivamente em março de 2015. Desde então, além da amizade, respeito e confiança, compartilhamos a paixão pelo que fazemos. O Bernardo Diniz é um mentor visionário, com uma capacidade incrível de articulação e engajamento de pessoas. Sua energia positiva é inspiradora e tão forte que move todos para um propósito maior. "
Sócia Fundadora YABÁ Gestão Sustentável e Engajamento Social
"Having met SPIRIT in a lecturer for Innovation was incredible as they enabled me to put theory in practical innovation best in class examples and mostly they tough us strategies how to bring more creative thinking into team building, development and ultimately improve business. SPIRIT made us stood up, work together in a totally different approach then an usual class and helped us find where is our creativity inner center as well as methods to develop lateral thinking. I had a wonderful time, learned a lot and would recommend SPIRIT for any leadership courses."
Marketing Director at Summergate
"After working with SPIRIT at Sol Meliá, I have to say they proved to be excellent strategy consultants, nice to work with, professional and with a deep knowledge in business strategy. I also attend one of their conference called "Change strategy/Gestión del cambio" in Ticaeb, which was not only very interesting, useful and applicable to day-to-day work but also entertaining and fun. They are great speakers, self-confident, with charisma and manages to communicate their ideas easily and with enthusiasm."
CEO at Turistec
"Enalteço, sem dúvida, a capacidade de "engagement" da SPIRIT. Grandes conhecedores das dinâmicas interpessoais nas mais diversas situações corporativas, garantiram uma motivação plena numa grande assembleia, em torno de um projeto muito exigente e naturalmente com resistências várias, que consistia no estabelecimento de indicadores individuais e coletivos na Área Financeira da Modelo Continente há uns anos atrás, período em que tive o enorme prazer de liderar a equipa de lançamento da Seguros Continente, há quase 10 anos atrás."
Directora da MDS - Grupo Sonae
"O conhecimento profundo, o coração inteiro, a dedicação e inspiração colocadas pelo SPIRIT nas ações de formação ajudaram-nos a pensar e repensar a estratégia, o modelo de gestão e até a imagem do Instituto Hidrográfico num período de viragem do nosso mundo, em pleno momento de mudança acelerada. Aprender a trabalhar com total dedicação, com paixão e abraçar a mudança é essencial para o sucesso e esse é o espírito que o SPIRIT nos transmite."
Ex-director dos Serviços Administrativos e Financeiros do Instituto Hidrográfico da Marinha Portuguesa, Atual Chief, Financial Management Branch NATO Support and Procurement Agency | Finance Division (FF)
"Trabalhar com o SPIRIT é aprender com alguém que ama e acredita muito no que faz. Parece uma brincadeira de palavras, mas o SPIRIT tem alma. Com ingredientes assim tão especiais, e raros de se encontrar, bons resultados são uma simples consequência, eles simplesmente acontecem."
Sócio na Nodal Consultoria
"O SPIRIT traz uma abordagem profunda para a transformação do nível de consciencia das organizações, trazendo a humanização e felicidade ao foco e o resultado como consequência do alinhamento a um propósito maior. "
Cofundador Capitalismo Consciente Brasil e Co-autor do livro Fundamentos do Capitalismo Consciente
"Como o próprio nome explicita, SPIRIT é uma consultoria que trabalha com ALMA e CORAÇÃO em TODOS os projetos que lhe são atribuídos. SPIRIT trabalha sob a ótica de uma metodologia que envolve e integra seus clientes durante todo o processo de desenvolvimento, do desenho do projeto, criação e acompanhamento das ações até os resultados obtidos. Todas as ações trabalhadas causam grande impacto no indivíduo como um todo e consequentemente grandes benefícios para a organização à qual ele pertence. Para mim foi uma grande honra participar de projetos que trazem grande satisfação não apenas profissional mas à nível pessoal. A entrega de cada projeto significa sempre coração feliz e sorriso no rosto :)"
HR Consultant | RPO at Experis e Co-organizadora dos eventos Counscious Capitalism Lisboa e Porto 2016
"Gracias a Spirit conseguimos crear y poner en marcha las bases para una transformación cultural necesaria para Lecta. En un entorno ya de por sí, incierto y cambiante, Lecta debía hacer frente a un rápido cambio de estrategia, organización, modernización de sus sistemas de producción, planificación e información. La involucración de Spirit en la ejecución del cambio sintiendo a Lecta como suya, fue para mí un factor diferencial respecto a otras compañías con las que había trabajado en el pasado."
CEO Grupo Lecta
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CEO
"Colaboramos con Spirit durante el proceso de fusión con Zodiac para alinear nuestra Misión y Valores. Consideramos que son conceptos intangibles muy importantes ya que nos ayudan a definir cómo una organización desea hacer las cosas. En el proceso estuvieron implicados ejecutivos Senior al igual que cargos intermedios (más de 200 personas) para lograr un consenso sólido. Ahora estamos en el proceso de implementarlo a nivel internacional. Me alegra que hayamos elegido trabajar con Spirit."
Presidente
"Nos encontrábamos en un momento de cambio generacional en la Dirección General que requería una revisión de la cultura, la misión y la visión de la compañía. Con Spirit hicimos un diagnóstico cultural de nuestra organización en el que participaron todas las personas, y llevamos a cabo una serie de dinámicas en las que el equipo formal de directivos, mandos intermedios y otros líderes informales definimos nuestro Propósito, nuestra Visión y qué Cultura necesitábamos, concretada en 4 Valores. Spirit también nos ayudó a definir una estrategia de negocio, que posteriormente operativizamos en objetivos concretos para cada una de las áreas. No sólo fue importante cada uno de los "entregables" del diagnóstico cultural, sino el diálogo en el que nos involucramos todas las áreas de la compañía, representadas por perfiles diferentes, y que Spirit facilitó de forma brillante."
People & Organization Director de Afrasa
"Con la colaboración de Spirit hicimos un diagnóstico de nuestra Cultura, generando un diálogo creativo con todo el equipo de líderes y mandos intermedios para definir nuestro Propósito y cultura deseada, y ponerla en marcha a través de acciones concretas. Además, Spirit nos ayudó a definir nuestra Visión y estrategia futuras, operativizándola en objetivos concretos, para que todo el equipo de dirección trabajemos alineados en torno a ella."
CEO de Armacell
