Los participantes del CTT Practitioner comprenden un nuevo marco conceptual y operativo para crear equipos y organizaciones impulsadas por valores.

• Aprenden a utilizar las siete herramientas para la Transformación Cultural de las CTT y todos sus índices y métricas asociadas; en concreto:
  • El Diagnóstico de los valores individuales (IVA).
  • El Diagnóstico de los valores de equipos de trabajo (SGA)
  • El Diagnóstico de la cultura y valores organizacionales (CVA).
  • El Diagnóstico de compatibilidades en fusiones y adquisiciones.
  • El Diagnóstico de valores de liderazgo (LVA)
  • El Diagnóstico de desarrollo del liderazgo (LDR).
  • El Cuadro de mando de las necesidades del negocio o BNS.
• Interiorizan y experimentan el modelo de los siete niveles de consciencia organizativa y el de los siete niveles de consciencia de liderazgo, de Richard Barrett.
• Practican de manera intensiva el análisis, interpretación y presentación de los diagnósticos de las herramientas CTT para líderes, equipos y organizaciones, con sus propios casos y otros de otras organizaciones a nivel mundial.
• Pasan por un proceso de reflexión y toma de consciencia personal durante los cuatros días, aplicando las nuevas técnicas y modelos aprendidos a su propia realidad personal.
• Aprenden nuevos recursos para inspirar y empoderar a los líderes, y desarrollar equipos y organizaciones gestionadas por valores.
• Adquieren nuevas habilidades para implementar procesos de Transformación Cultural y Programas para el Desarrollo de Liderazgo, impulsados por valores.
• Se llevan dinámicas, casos y experiencias prácticas del Manual “¡Conéctate!”, (Get connected), para ponerlas en marcha con sus clientes internos o externos.
• Aprenden un método para el desarrollo de las declaraciones de Visión y Misión (los cuatro “Para qués”).
• Se llevan pautas para la identificación y selección de los valores “core” organizacionales y personales.
• Conocen claves prácticas para poner en marcha un proceso de transformación cultural integral en una organización (“Whole system change”) tras la realización de los diagnósticos sobre la cultura y los valores.

• Acreditación como “CTT Certified Consultant”
• Afiliación a la Red Global de Consultores CTT y el derecho a comprar Diagnósticos CTT directamente a Barrett Values Centre a precios muy ventajosos.
• Acceso a contenidos de “My CTT”, el portal online de los consultores certificados CTT con artículos, casos, y multitud de recursos y aplicaciones del Barrett Values Centre.
• Una sesión de tutoría y mentorización posterior al programa en su primer uso de las herramientas CTT
• Un Diagnóstico Individual de Valores gratuito (valorado en 200 USD).
• Un Diagnóstico SGA de Valores de Equipo gratuito (valorado en 1000 USD) o un Diagnóstico LDR de Valores de Liderazgo gratuito (valorado en 250 USD).
• Publicaciones y documentación:
  • Manual “¡Conéctate!”, en español, en versión digital
  • El libro “La Organización impulsada por Valores” de Richard Barrett.
  • Contenidos y dinámicas del programa CTT Practitioner, en español.

• Responsables de gestión de proyectos de cambio y/o transformación, de innovación o desarrollo de nuevos negocios, que busquen metodologías para alinear la estrategia y valores de los líderes con los de sus personas.
• Directivos y responsables de RRHH, de gestión del Talento o de cultura organizacional que busquen metodologías para alinear la cultura y valores de los líderes con los de sus personas.
• Consultores, coaches y facilitadores que desean conocer e interiorizar aplicaciones del Modelo y Herramientas CTT para aplicarlos en su práctica profesional.
• Consultores Certificados en CTT Practitioner que deseen actualizar y reciclar sus competencias, participando en el formato “Refreshment”.